2015年第29期 总第432期

来源:本站 发布人:原网站 审核人:原网站 发布时间:2015-08-21

2015年第29期     总第432

武汉市第一医院 编                               2015年817

内容摘要

◆ 我院召开2015年高位嫁接工作汇报会

◆ 我院成立过敏反应科

◆ 我院召开“大型公立中医医院巡查”工作部署会

◆ 神经内科三病区 视病人如亲人

我院组织专家参加“百名中医进社区”义诊

医院要闻

我院召开2015年高位嫁接工作汇报会

   为进一步加快人才队伍建设,夯实技术内涵,自2013年我院开始“高位嫁接”工作已有年,以期能引进高难新技术,打造特色专科,铸造优质品牌, 8月5日各“高位嫁接”科室主任及业务骨干在医务处组织下进行了工作汇报会,陈红辉院长、王卫民书记、陈国华副院长出席了此次会议。

   参加此次“高位嫁接”汇报会的科室有耳鼻喉科、消化内科、妇科、普胸血管外科、肝胆外科等,各科室汇报年来“高位嫁接”的项目技术、目标任务达成情况以及通过“高位嫁接”所取得的业务效率及人才培养的成果,为医院取得了良好的社会及经济效益。消化内科两年按每年20%幅度增长。在项目周期内,努力达到1年期可独立完成<2cm的粘膜下层病变的ESD切除,2年期可独立完成>2cm的固有肌层的肿瘤病变。耳鼻喉科华清泉教授来我院会诊多例喉多发乳头状瘤患者,为我科中青年医师进行疾病讲解,该科刘卫红、向元俤医师作为一助参加手术,获得宝贵临床一线经验。这些手术部分也采用目前较先进的二氧化碳激光切除,术野清晰,出血少,术后恢复快,取得较好的临床疗效, 患者对治疗效果十分满意。妇科在童教授指导下本科医生主刀完成盆底重建术。经初步随诊临床观察术后病人恢复良好,术中术后病人并发症少,到目前为止没有复发病例,确实体现出本术式的优势,初步达到学有所成的目地。普胸血管外科与第二军医大学附属长海医院建立高位嫁接协议,业务扶持范围以主髂动脉大血管病变腔内微创治疗为主,在高位嫁接工作开展的一年时间里开创了以微创腔内治疗为特色的血管疾病诊治,同时与长海医院多次进行学术交流。肝胆外科全体医生通过高位嫁接工作,对肝胆疾病的诊断、手术前方案的制定、相关检查、术前评估、围手术期患者的管理以及手术技巧均得到很大的提高。该科除了通过高位嫁接,从邀请专家那里学到精湛的技术,也通过嫁接后大胆开展独立完成较复杂的手术,除例因无手术条件,病人强烈要求转出外,无例其他病例转入上级医院,大病、重病、急诊及一些疑难复杂病例均在本科得到治疗,且治疗效果较理想。

   汇报结束后,陈红辉院长、王卫民书记对各科室的嫁接成果做出了充分的肯定,也对各科室及今后的“高位嫁接”工作提出了进一步要求。陈红辉院长说提出,“高位嫁接”工作符合我院发展方向,也符合即将实施的医改方向。今后“高位嫁接”要在全院推广,并要能解决各临床科室的实际问题。号召各学科带头人不要作“井底之蛙”,要能够“走出去”,引进国内国际先进高端的技术,并能够“接进来”,切实做到“高”和“接”。必要的时候可以将此项工作与科室负责人的升迁、晋升挂钩。医院会对今后的“高位嫁接”工作在政策上、人员上、财力上进行全面支持,进一步推进此项工作。王卫民书记指出,“高位嫁接”工作两年来取得了可喜的成绩,应该在部分科室的经验基础上应该向全院推广,参加的科室不仅仅只是一两名骨干医师参与,而应该是一个团队共同跟进。只有这样,才能使引进的先进技术真正的落地生根,发挥更大的效益。从而为医院今后的可持续发展提供不竭的动力。会后陈国华副院长宣布第二批“高位嫁接”工作正式启动,希望有意向的科室积极报名参加。                       (医务处)

我院成立市属医院首家过敏反应科并举行开科仪式

   8月13日下午,我院在二号楼六楼学术厅举行过敏反应科开科揭牌仪式。湖北省医学会秘书长潘旭初、武汉市医师协会会长张建华、湖北省医师协会变态反应分会主任委员刘光辉教授到会祝贺,仪式由陈红辉院长主持,院领导班子全体成员及全院中层干部参加仪式。三位参会嘉宾、陈红辉院长和王卫民书记为过敏反应科开科揭牌。

   近年来,我院无论是在学科发展、科研教学,还是在人才队伍建设上,都取得较为显著的成绩。过敏反应科的成立,填补了市级医院临床过敏反应治疗的空白,也为一医院开拓出一个崭新的领域,能更好的服务群众提供了强大的专科医疗保障。

   湖北省医师协会变态反应分会主任委员刘光辉教授表示,华中科技大学附属同济医院将重点帮扶一医院过敏反应学科建设,积极开展人才培养、科研合作、管理支持等方面的技术工作。武汉市医师协会张建华会长指出,希望同济医院与市一医院紧密开展深层次、更广泛的交流互动,带动武汉市其他医院过敏反应科的成立与发展,为广大武汉市民身体健康保驾护航。湖北省医学会秘书长潘旭初对武汉市第一医院过敏反应科寄予厚望。他说,过敏反应疾病已经成为全球高度关注的健康问题。成立过敏反应科对市级医院的学科建设起到了引领作用,也将为更多的过敏反应疾病患者提供优质的医疗服务。

    陈红辉院长一定大力支持过敏反应科的发展,同时再次感谢社会各界对医院的支持与信任,将用实际行动肩负重托,一起为提高市级医疗卫生水平贡献一份力量。(院办 张梦石)

   

【工作动态】

我院召开“大型公立中医医院巡查”工作部署会

   8月15日上午9时,武汉市中西医结合医院召开大型公立中医医院巡查工作部署会。院领导班子成员,全体职能部门负责人和部分临床科主任37人出席会议。陈国华副院长主持会议。

   根据省中医药管理局关于印发《湖北省大型公立中医医院巡查工作方案(2015-2017年度)》文件精神,武汉市中西医结合医院第一时间制定了《巡查工作实施方案》,成立了领导小组和工作专班,按照《巡查细则》将反腐倡廉建设、公立医院公益性、中西医结合特色优势、医院管理和服务等5大块、32项要点,190条具体内容逐条进行任务分解,明确责任部门和责任人,做到目标清晰、工作具体、职责细化。

   会上,陈国华副院长对《实施方案》和《责任分工》中的重点内容作细致讲解,并就后续工作中可能出现的问题征求了与会部门负责人的意见和建议。

   随后,党委书记王卫民强调了此项工作的重要性。他指出公立医院巡查不亚于等级医院评审,全院各科室、各部门要统一思想、明确目标、全员重视、互相协作,主动与上级主管部门做好沟通衔接,按照职责分工,力争提前一个月的时间完成前期各项准备工作,随时做好迎接巡查的准备。

   陈红辉院长进一步指出,大型公立医院巡查是省卫生计生委、省中医药管理局履职尽责工作的重要组成部分,他要求各职能部门、临床科室一是要高度重视,做到全员知晓、全员参与,制度完善、材料充分,在反腐倡廉建设和中西医结合特色优势等重点内容上突出特色亮点;二是要实事求是,各部门严格对标开展自查,特别是医务、财务、基建、设备、监察等重点部位,把每项工作做牢做实,发现不足,及时整改,并以此为契机,促进医院各项工作的开展;三是要严肃问责,各部门对照标准仔细研究、认真处理,部门间通力合作,对巡查中发现的问题医院将严肃实行责任追究。

   最后,陈红辉院长希望全院按照事前、事中、事后三个步骤,全面彻底做好各项工作,以饱满热情迎接大型公立中医医院巡查。                              (院办)

道德群星

神经内科三病区  视病人如亲人

在神经内科三病区住院的刘奶奶,给科室送来了“德医双馨,医者仁心”的感谢锦旗,据她介绍,在我院住院就是和其它的医院不一样,因为她在这里找到了家的感觉,感受到了家的温暖。刘奶奶是因为经常眩晕来到神内三住院,据她介绍,她在病区走动时突然头晕,只要靠着门站着歇一歇,总是会有医生护士过来询问,“刘奶奶,您怎么了?”并将她搀扶回病房。晚上睡觉的时候,巡视的护士总是轻手轻脚,生怕吵到病人的休息。

   在另一间病房的37床的夏爹爹和38床的吴爹爹对神内三的医生护士也是满是感激。37床的夏爹爹身患糖尿病很多年,手臂上被蚊子咬了以后抓破了,变成个小脓包,过了五天之后,这个小脓包越来越大,居然变成了个大洞,谁知夏爹爹又突发脑梗死,接着被送到武汉市第一医院神内三住院,在控制夏爹爹的中风病情外,罗利俊主任每天过来给夏爹爹看手臂的恢复情况,坚持了一个月后,夏爹爹的手臂的大洞终于慢慢好转了。更让夏爹爹感动的是,护士们都知道夏爹爹家里条件不好,每天换药的膏药都会为他节约,一般能用两次的膏药在细心护士的节约下,可以用到三次。对于一些日用品,护士们还会教夏爹爹的家属到网上购买,因为这样会便宜,用夏爹爹的话说她们想方设法为我们省钱,我怎么能不感动。

隔壁38床的吴爹爹也是因为中风来到神内三住院,其实吴爹爹一开始中风就是在神内三住院,但是后来转到上级医院,结果在上级医院没住多长时间又转回我院神内三病区,据吴爹爹家属介绍,因为这边的医护人员很好,服务也好,所以又转回来了。吴爹爹的病情恢复的很好,而吴爹爹家里条件不错,总想着感谢医生,据他介绍,给罗利俊主任送了好几次红包都被拒绝了,真是不知道该怎么感谢医生护士。(宣传处 徐若云)

我院组织专家参加“百名中医进社区”义诊

8月8日上午,在省文明办、省卫生计生委、湖北日报的组织安排下,我院派出了9名医务人员,包括名医堂、皮肤科、风湿免疫科、针灸科、消化内科5名副高以上的业务骨干医生。参加了在武昌水果湖步行街举办的“百名中医进社区”义诊活动。此次义诊活动共接诊群众300多人次,开出处方50多张,赠送药品千余元,分发健康教育资料百余份,受到群众的一致好评。                               (医务处 沈丹)